In der Krisenkommunikation stehe ich an der Seite von Getroffenen, wenn Verantwortung nach Sichtbarkeit ruft und jedes Wort zählt. Ich navigiere mittelständische Unternehmen durch den Sturm und rücke sie in den Medien Wort für Wort ins gerechte Licht. Führungskräfte trainiere und coache ich, damit sie auch unter hohem Druck standfest bleiben.
Wenn Umbrüche nach einer neuen Richtung verlangen, helfe ich, innere Sicherheit zu finden. Bei einem Karrierewechsel bin ich eine ermutigende Impulsgeberin, um neue Perspektiven zu entschlüsseln und einen neuen Job erfüllend zu gestalten. In persönlichen Krisen, Trennungen coache ich Frauen und Männer, ihren eigenen Bedürfnissen auf den Grund und die nächsten Schritte selbstbestimmt zu gehen. Auch Trauernde vertrauen mir, um in dieser verletzlichen Zeit sich selbst nicht zu verlieren und wieder hoffnungsfroh nach vorne zu blicken.
Im Outplacement begleite ich ehemalige Angestellte, deren Visitenkarte weg und deren Wert im Inneren noch nicht wieder spürbar ist. Alle, die sich wieder bewerben wollen, stärke ich darin, ihr Profil zu schärfen. Ich unterstütze sie dabei, persönlich und schriftlich zu überzeugen. Damit sie den Platz finden, an dem ihre Erfahrung zählt und sogar bisher Ungelebtes seinen Ausdruck findet. Wer lange angestellt war und nun gründet, erarbeitet mit mir ein stimmiges Business-Konzept und bekommt die passenden Worte für Positionierung, Webcontent, Social-Media-Strategie und Flyer.
Ohne Zucker, ohne Eis. Ohne Zucker steht für eine Tonalität mit Kante und ohne Zuckerguss. Ich spreche Unbequemes offen aus, denn wer die Wahrheit verschweigt, verliert. Ohne Eis bedeutet Kommunikation mit wohltemperierten Botschaften. In meinen Texten und Sprachregelungen verzichte auf taktische Kälte und Floskeln, die Beziehungen unterkühlen.
Im Jahr 2010 reiste ich zum ersten Mal nach Sri Lanka. Die Erfahrung meiner ersten Ayurvedakur war klärend: Ich spürte den Ruf, selbst einen Ort zu erschaffen für Menschen, die bei sich ankommen und Ayurveda genießen wollen. Ohne zu wissen, wie und wann ich das Ziel erreiche, habe ich rund fünf Jahre später den Fuß in die Luft gesetzt und in ein Grundstück investiert. Ich habe das Projekt gegen Widerstände vorangetrieben. Schritt für Schritt. Mit eigenen Mitteln. Im August 2023 begrüßte ich dort die ersten Gäste. Menschen nehmen sich am Indischen Ozean eine Auszeit, um Körper, Geist und Seele in Einklang zu bringen. Auch Berufstätige schätzen es, dort den turbulenten Alltag hinter sich zu lassen, um neue Kraft zu schöpfen und ihrer Gesundheit Gutes zu tun.
02.05.2026 – 09.05.2026 | Präsenz-Schreibworkshops und Einzelcoachings im Kur- und Gesundheitszentrum Friedborn
Auf Tuchfühlung mit dir selbst und deiner Intuition. Den Stift in der Hand. Im Vertrauen, dass sich bekannte und überraschende Worte ihren Weg auf das Papier bahnen. Dass du dir schreibend sichtbar machst, was deine innere Stimme für dich bereithält. Intuitives, kreatives oder automatisches Schreiben heißt dieser Prozess des Selbstcoachings, den Susanne Kleiner für Gäste des Kur- und Gesundheitszentrums Friedborn anbietet - plus Einzelcoaching.
12.09.2026 – 19.09.2026 | Präsenz-Schreibworkshops und Einzelcoachings im Kur- und Gesundheitszentrum Friedborn
Auf Tuchfühlung mit dir selbst und deiner Intuition. Den Stift in der Hand. Im Vertrauen, dass sich bekannte und überraschende Worte ihren Weg auf das Papier bahnen. Dass du dir schreibend sichtbar machst, was deine innere Stimme für dich bereithält. Intuitives, kreatives oder automatisches Schreiben heißt dieser Prozess des Selbstcoachings, den Susanne Kleiner für Gäste des Kur- und Gesundheitszentrums Friedborn anbietet - plus Einzelcoaching.
schreiben als selbstcoaching Susanne Kleiner 09.10.2023
Wenn ein geliebter Mensch stirbt, überdeckt die Trauer alles. Die Rückkehr in das Leben scheint Hinterbliebenen oft unmöglich. Warum das intuitive Schreiben ein mächtiger Verbündeter in der Zeit des Abschieds sein kann, beschreibe ich in diesem Blogpost.
frag den coach Susanne Kleiner 03.08.2023
Sind Berufstätige frustriert im Job, orientieren sie sich neu und kündigen. Vor allem junge Menschen fackeln nicht lange, wenn Sinn und Spaß bei der Arbeit fehlen. Ein guter Grund, Beschäftigte darin zu unterstützen, sich die eigene Arbeitsstelle zurechtzubasteln. Lesen Sie, wie Jobcrafting dabei hilft, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und welche sieben Gründe dafür sprechen, direkt damit zu beginnen.
Udo Lange, Sprecher
Auggen